Bij KansKompas geloven we dat elk multicultureel jong talent het verdient om zijn of haar volledige potentieel te bereiken en een betekenisvolle plek in de samenleving te vinden. We zijn ervan overtuigd dat wanneer deze jongeren hun unieke vaardigheden en perspectieven kunnen inzetten, dit niet alleen henzelf, maar de hele maatschappij verrijkt. Door kansenongelijkheid op de arbeidsmarkt te doorbreken, streven we naar een toekomst waarin diversiteit wordt omarmd en iedereen gelijke kansen krijgt om bij te dragen.
We empoweren multiculturele jongeren door hen te voorzien van de tools, vaardigheden en netwerkmogelijkheden die ze nodig hebben om hun loopbaan zelf vorm te geven. Door te focussen op participatie, zingeving, emancipatie en eigenaarschap, bieden we op maat gemaakte coaching, trainingen en een online platform met waardevolle informatie en hulpmiddelen. Zo helpen we hen om met zelfvertrouwen betekenisvol werk te vinden dat aansluit bij hun waarden en ambities.
KansKompas biedt coaching trajecten, inspirerende workshops en netwerkbijeenkomsten die speciaal zijn ontworpen voor multiculturele jonge professionals. We creëren bruggen tussen talent en inclusieve werkgevers, faciliteren traineeships en bieden een platform waar jongeren hun netwerk kunnen uitbreiden en hun professionele doelen kunnen realiseren.
Jong multicultureel Nederland inspireren om zichzelf doormiddel van hun loopbaan te emanciperen en hen daarbij te begeleiden, door zelf kansen te creëren en benutten.
Met KansKompas wil ik in de komende jaren een toon aangevend sociale onderneming worden in Noord-Brabant, die zich bezigt met arbeidsadvies, trainingsprogramma’s voor multiculturele Nederlanders en bruggen bouwt tussen werkgevers.
Multiculturele jonge professionals (18-35 jaar), met een MBO, HBO of WO-achtergrond, woonachting in Noord-Brabant, met name Eindhoven, Tilburg en Den Bosch. De doelgroep is ambitieus en richt zich op persoonlijke groei en zingeving. De doelgroep deze combinatie van waarden door zich in de arbeidsmarkt in te zetten en zich daarin te onderscheiden, maar loopt tegelijkertijd tegen (zelf geïnduceerde) culturele barrières aan. Ze hebben het gevoel met één-nul achter te staan. Zij hebben verschillende behoeften; geïnspireerd te worden door rolmodellen, toegang tot vruchtbare netwerken, ondersteuning bij loopbaanontwikkeling.
Als jeugdcoach staan wij naast onze jongeren. Wij gaan voor persoonlijke groei, het optimaal benutten van kansen óf creëren nieuwe kansen. De verhalen van onze jongeren delen we graag.
“Mijn naam is Nico, ik ben 17 jaar oud en ben geboren en wonend in Eindhoven. Ik ben opgegroeid met veel problemen op school en in mijn omgeving, hierdoor heb ik het af en toe heel lastig gemaakt voor mijzelf. Toen ik 14 jaar was begon ik met kruimeldief stallen en begon ik al met kleine criminele praktijken, hierdoor had ik al snel te maken met jeugdzorg, Wijeindhoven en andere instanties. Door deze instanties heb ik veel geleerd, echter zijn mijn criminele activiteiten niet verminderd en bleef ik maar de verkeerde keuzes maken, ik had alleen maar oog voor snel geld en dacht dat dit het makkelijkst was.”
“Mijn naam is Nico, ik ben 17 jaar oud en ben geboren en wonend in Eindhoven. Ik ben opgegroeid met veel problemen op school en in mijn omgeving, hierdoor heb ik het af en toe heel lastig gemaakt voor mijzelf. Toen ik 14 jaar was begon ik met kruimeldief stallen en begon ik al met kleine criminele praktijken, hierdoor had ik al snel te maken met jeugdzorg, Wijeindhoven en andere instanties. Door deze instanties heb ik veel geleerd, echter zijn mijn criminele activiteiten niet verminderd en bleef ik maar de verkeerde keuzes maken, ik had alleen maar oog voor snel geld en dacht dat dit het makkelijkst was.”
